Peter Braun
 
Loesungswerk.Online

Teamentwicklung

Verstehen - vertrauen - Erfolg

  • Verbessere die Effizienz deiner Teams mit gezielter Teamentwicklung und verbessertem Teamwork.
  • Produktivität hat viele Faktoren. Verbessere dafür das gegenseitige Verständnis und die Kommunikation in deinen Teams. 
  • "Einer für alle!" Wenn dein Team sich gut kennt entsteht gegenseitiges Vertrauen. Dies verbessert das Klima und die Teamleistung. 

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Teamperformance
..umsetzungsstarke Teams

Motivation entsteht am besten ein einem Team das sich vertraut. Meisten Spaß, macht gemeinsamer Erfolg.

Um produktiv zu sein helfen Teamgeist und gegenseitige Unterstützung.

Eine Gruppe sind viele Menschen. Ein Team lebt vom dem Gefühl innerer Verbundenheit. "Einer für Alle". So verbessert sich die Teamperformance.

Peter Braun Böblingen | LINC Senior Coach | LPP Team Profile Coaching


Teamkommunikation
..sich selbst und andere verstehen

Wir ermöglichen deinem Team einen sehr differenzierten Blick auf seine Persönlichkeiten und schaffen ihm eine hervorragende Basis für echte, nachhaltige Weiterentwicklung im Team.

Durch das entstehende, gegenseitiges Verständnis der Teammitglieder wird für alle erkennbar und nachvollziehbar, welche Persönlichkeiten und Kompetenzen sich ideal ergänzen. Die Möglichkeiten zur Zusammenarbeit werden deutlich verbessert.

Wir gehen weiter

Über das Team-Coaching hinaus helfe ich dem Team, die neuen Erkenntnisse direkt in die betriebliche Praxis umzusetzen.

Wir klettern nicht auf Bäume.
Wir tun es in Wirklichkeit.

LINC Personality Profile

Ich bin ausgebildeter und zertifizierter LINC Personality Profiler und zertifizierter LPP Senior Coach.

Das Teamprofil entsteht durch die Teammitglieder, als Ergebnis eines Online-Fragebogens der auf den BIG FIVE, dem besterforschten Modell der Persönlichkeitspsychologie, beruht.

Es wird ein sehr differenziertes Profil Ihrer Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen gezeichnet.

Es wird klar welche Fähigkeiten vorhanden sind und wie sich die Teammitglieder gegenseitig bestens unterstützen können.

Die Ergebnisse besprechen wir in persönlichen, wertschätzenden Feedbackgesprächen bevor wir gemeinsam in die persönlichkeitsorientierte Teamentwicklung einsteigen.


 

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#achtsam
#wertschätzend
#vertauensvoll
#lösungsorientiert


 
 
 
 
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